¿Busca un abogado de lesiones de hombro en Pensilvania? ¡Estamos aquí para ayudarle!
Las lesiones de hombro y del manguito rotador que ocurren en el lugar de trabajo muchas veces les dejan problemas complejos a las víctimas. Ya sea que sus lesiones requieran cirugía o no, es posible que usted tenga derecho a un acuerdo de compensación laboral por lesión de hombro. Muchos reclamos por lesiones de hombro incluyen la negociación de un pago global (lump sum), que es un acuerdo económico de un solo pago diseñado para cubrir los gastos médicos futuros y los salarios perdidos.
Contratar a un experimentado abogado de compensación laboral en Pensilvania puede ser su mejor camino para recuperar sus beneficios y la máxima compensación. Si usted sufrió una lesión de hombro en el trabajo, debe presentar un reclamo para proteger sus derechos legales. Nuestro hábil equipo de abogados de lesiones de hombro en Pensilvania exigirá los beneficios que la ley le otorga.
Por más de 30 años hemos ayudado a trabajadores lesionados en Pensilvania y hemos recuperado millones de dólares para nuestros clientes. Somos The Law Firm With a Heart. La ayuda está a solo una llamada de distancia.
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RESUMEN
- Representamos a clientes con lesiones de hombro en casos de compensación laboral
- Cuándo contratar a un abogado de lesiones de hombro en Pensilvania
- Proteja sus beneficios y derechos de compensación laboral
- El estatus migratorio y las lesiones de hombro
- Trabajos en los que ocurren lesiones de hombro
- Tipos comunes de lesiones de hombro
- Qué hacer después de una lesión de hombro en el trabajo
- Retos al presentar un reclamo de compensación laboral
- Plazos en Pensilvania para casos de lesiones de hombro
- Acuerdos de compensación laboral por lesiones de hombro
- Nuestras oficinas: contáctenos
- Preguntas frecuentes sobre casos de lesiones de hombro
- Recursos útiles
RECENT SETTLEMENTS:
Nuestra firma de abogados busca para usted acuerdos de compensación laboral por lesiones de hombro en Pensilvania
Como su experimentada firma de abogados de compensación laboral para lesiones de hombro en Pensilvania, cuente con nuestro conocimiento de las leyes de compensación laboral de Pensilvania y sus reglamentos para representarle de forma eficaz. Representamos a trabajadores lesionados en todo el estado (Commonwealth).
Contratar a un abogado de compensación laboral con experiencia es fundamental para manejar las complejas negociaciones de acuerdos con las compañías de seguros, sobre todo para asegurar una compensación justa en los reclamos por lesiones de hombro.
- Más de 30 años de experiencia
- Millones recuperados para nuestros clientes
- Un hábil equipo de abogados
- Clientes satisfechos
- Intérpretes disponibles cuando se necesitan
MÁS INFORMACIÓN: ¿Qué hace un abogado de compensación laboral?
“Usted debe saber que los litigios de compensación laboral son complejos, y su empleador o la compañía de seguros de su empleador estará representado por un abogado con experiencia.” - Oficina de Compensación Laboral del Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania (Pennsylvania Department of Labor & Industry Bureau of Workers’ Compensation) [6.1]
¿Se lesionó el hombro en el trabajo en Pensilvania? Cuándo contratar a un abogado
El proceso de un reclamo de compensación laboral por una lesión de hombro en Pensilvania puede ser complejo. Cuente con que abogados con experiencia representarán a su empleador y a su compañía de seguros. A eso es a lo que usted se enfrenta. Hay plazos específicos para presentar reclamos de compensación laboral por lesiones de hombro y para tomar acción legal. Actúe lo antes posible.
Como trabajador lesionado, tener representación legal puede ayudarle a negociar un acuerdo que cubra los gastos médicos y los salarios perdidos, y a proteger sus intereses a largo plazo. Consultar a un abogado de lesiones personales también puede ser útil para quienes han sufrido una lesión de hombro en un accidente de trabajo, ya que puede ayudarles con el proceso legal y a buscar una compensación.
Es momento de consultar a una firma de abogados de compensación laboral para lesiones de hombro en Pensilvania cuando usted enfrenta:
- La negativa a presentar un Primer Informe de Lesión (First Report of Injury) por su lesión de hombro – Este informe debe presentarse al comienzo de todos los casos de compensación laboral. Un abogado de lesiones puede ayudarle a pasar por encima del empleador presentando una petición de compensación dentro de los tres años siguientes a la lesión.[1]
- La compañía de seguros de su empleador niega su reclamo de compensación laboral – Nuestros abogados de compensación laboral para lesiones de hombro pueden preparar una petición de compensación para presentarla ante el Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania.[2] Así comienza el proceso para buscar compensación por su lesión de hombro, incluyendo los salarios perdidos.
- Un examen médico independiente con los expertos médicos de su empleador – Antes de ir a una cita por su lesión de hombro con los expertos médicos de su empleador, que ellos tienen derecho a solicitar [3], hable primero con un calificado abogado de compensación laboral. Trabajaremos sin descanso para proteger sus derechos.
- Modificación, suspensión o terminación de beneficios – Si la aseguradora le corta o le cambia los beneficios de compensación laboral aprobados antes de que usted se haya recuperado, nuestros abogados de lesiones de hombro pueden ayudarle a impugnar la acción de la aseguradora.[4]
- Revisión de utilización (utilization review) – La aseguradora puede solicitar una revisión de utilización para determinar si el tratamiento que le recetó su médico para su lesión de hombro es razonable y médicamente necesario.[5] Un abogado con experiencia de Kitay Law Offices puede representarle durante la revisión de utilización para presentar evidencia médica que respalde la necesidad de tratar sus lesiones de hombro.
Llame al 888-KITAYLAW para una evaluación gratuita de su caso. Estamos listos para luchar por sus derechos.
Conozca sus beneficios de compensación laboral después de una lesión de hombro
La cobertura bajo la Ley de Compensación Laboral de Pensilvania (Pennsylvania Workers’ Compensation Act) comienza el primer día de empleo y cubre a la mayoría de los trabajadores de tiempo completo y de medio tiempo.[6]
Por lo general, los beneficios de compensación laboral en Pensilvania incluyen:
- Salarios perdidos – compensación económica para cubrir el trabajo que usted ha perdido
- Gastos médicos – los acuerdos están diseñados para cubrir los gastos de las facturas médicas relacionadas con su lesión, incluyendo visitas al médico y tratamientos en el hospital, medicamentos, equipo médico, terapia física, cirugía, cuidados después de la operación y tratamientos quiroprácticos. La compensación también puede incluir los gastos médicos futuros por necesidades de cuidado continuo.
- Un pago adicional por lesiones graves – esto puede incluir una amputación, la pérdida de la vista o del oído, o cicatrices en la cabeza, el cuello o la cara. Estas lesiones pueden ser más comunes en un reclamo por accidente de construcción que en otros lugares de trabajo. Las lesiones graves también pueden afectar cuándo se logra un acuerdo de compensación laboral y la probabilidad de lograrlo, por el aumento de los costos médicos y los efectos a largo plazo en el trabajador.
- Beneficios por muerte para los familiares sobrevivientes. Además, según los hechos del caso, puede aplicar un reclamo separado por muerte por negligencia.
La terapia física continua muchas veces es una parte fundamental del proceso de recuperación y se toma en cuenta en la compensación para atender las necesidades de cuidado y rehabilitación a largo plazo.
El estatus migratorio y los beneficios de compensación laboral
Los beneficios de compensación laboral después de una lesión de hombro en el trabajo están disponibles sin importar su estatus migratorio en los Estados Unidos.
Estos beneficios están disponibles para:
- Ciudadanos de EE. UU.
- Trabajadores indocumentados
- Residentes permanentes
Trabajos en los que las lesiones de hombro son comunes
Las lesiones de hombro pueden ocurrir en muchos lugares de trabajo, y ocurren con frecuencia en trabajos que incluyen levantar cosas, movimientos repetitivos, estirar los brazos constantemente y golpes fuertes. Los trabajos que requieren mover el hombro con frecuencia, como levantar, empujar, jalar o girar, ponen a los trabajadores en mayor riesgo de lesiones de hombro. Estas lesiones afectan con frecuencia a estos empleados y contratistas:
- Trabajadores de la construcción
- Trabajadores de almacenes y centros de distribución
- Trabajadores del cuidado de la salud (enfermeros, asistentes, técnicos de emergencias médicas)
- Electricistas y plomeros
- Trabajadores de fábricas y líneas de ensamblaje
- Pintores e instaladores de drywall
- Jardineros y trabajadores de mantenimiento de terrenos
- Techadores
- Choferes de reparto
- Atletas profesionales y trabajadores del área de acondicionamiento físico
- Bomberos y agentes del orden público
Tipos comunes de lesiones de hombro cubiertas por la compensación laboral de Pensilvania
Las lesiones de hombro son comunes en ocupaciones que exigen mucho esfuerzo físico y pueden ir desde torceduras leves hasta desgarros graves que requieren cirugía o tratamiento a largo plazo. Identificar la lesión de hombro específica es fundamental, ya que ayuda a determinar la cantidad adecuada del acuerdo y asegura que usted reciba la orientación legal correcta. Además, la forma en que la lesión afecta su capacidad para trabajar y hacer sus actividades diarias tiene un papel importante en su derecho a recibir beneficios de compensación laboral.
Una lesión de hombro relacionada con el trabajo puede causar un dolor agudo que de repente interrumpe sus actividades diarias y puede traer preocupaciones inmediatas sobre la compensación económica. Entender los tipos de lesiones de hombro que normalmente cubren las leyes de compensación laboral de Pensilvania puede ayudarle con el proceso del reclamo y a asegurarse de recibir todos los beneficios que usted merece.
A continuación están algunas de las lesiones de hombro más comunes que pueden requerir acción legal.
Lesiones del manguito rotador y desgarros
El manguito rotador es un grupo de músculos y tendones que estabilizan la articulación del hombro y permiten una amplia variedad de movimientos del brazo. Las lesiones y los desgarros del manguito rotador están entre las lesiones de hombro relacionadas con el trabajo más comunes, sobre todo en trabajos que requieren movimientos repetitivos por encima de la cabeza, levantar objetos pesados o estirar los brazos con frecuencia.
Los tipos comunes de lesiones del manguito rotador incluyen la tendinitis, el pinzamiento y los desgarros; un manguito rotador desgarrado se considera una lesión más grave. Con el tiempo, el esfuerzo repetitivo o un trauma repentino pueden causar inflamación, desgarros parciales o rupturas completas del tendón.[7]
Si no se trata, el daño al manguito rotador puede afectar gravemente la movilidad y el desempeño en el trabajo. Los tratamientos médicos para estas lesiones pueden incluir terapia física, inyecciones o cirugía del manguito rotador, y el alcance de estos tratamientos puede afectar de forma importante los acuerdos por lesiones del manguito rotador.
Dislocaciones de hombro
Las dislocaciones de hombro ocurren cuando el hueso de la parte superior del brazo se sale de la cavidad del hombro, muchas veces por un golpe repentino, una caída o un movimiento de torsión fuerte. Este tipo de lesión también puede causar desgarros en los ligamentos, tendones o cartílagos que están alrededor. Un hombro dislocado puede debilitar la articulación y aumentar el riesgo de lesiones en el futuro. Es esencial buscar tratamiento médico y una rehabilitación adecuada.[8]
Fracturas de hombro
Las fracturas de hombro son una ruptura en uno de los huesos que forman la articulación del hombro: por lo general la clavícula, el omóplato (escápula) o la parte superior del hueso del brazo (húmero).
Estas fracturas muchas veces son el resultado de un trauma directo, como caídas desde alturas, golpes de objetos pesados o impactos fuertes durante un accidente. Las fracturas de hombro son menos comunes que las torceduras o las lesiones del manguito rotador, pero pueden ser graves y muchas veces requieren inmovilización, terapia física o incluso cirugía.[9] Los trabajadores expuestos a riesgos de resbalón y caída o a materiales que caen pueden tener un gran riesgo de sufrir una fractura.
Bursitis y tendinitis
La bursitis y la tendinitis del hombro son lesiones comunes por uso excesivo que causan inflamación en la articulación del hombro. La bursitis es la hinchazón de la bursa, una pequeña bolsa llena de líquido que amortigua la articulación. La tendinitis afecta los tendones que conectan los músculos con los huesos, muchas veces en el manguito rotador. Ambas condiciones por lo general son el resultado de movimientos repetitivos del hombro, levantar objetos pesados o trabajar en posiciones incómodas por mucho tiempo.[10]
Sin el descanso adecuado o un apoyo ergonómico, la bursitis y la tendinitis pueden causar dolor crónico y limitar la movilidad.
Desgarros del labrum
Los desgarros del labrum del hombro son un daño en el borde de cartílago (labrum) que ayuda a estabilizar la articulación de bola y cavidad del hombro. Estas lesiones muchas veces son el resultado de movimientos repetitivos por encima de la cabeza, levantar objetos pesados o un trauma repentino, como una caída o una dislocación del hombro.[11] Los trabajadores pueden sentir dolor, chasquidos, debilidad o inestabilidad en el hombro. Como estas lesiones pueden limitar la fuerza del brazo y el rango de movimiento, muchas veces requieren terapia física o una reparación quirúrgica para una recuperación completa.
Qué significa “discapacidad” en las lesiones en el trabajo
Si su accidente en el trabajo le ha causado una discapacidad, es posible que usted tenga derecho a pagos por salarios perdidos. La Ley de Compensación Laboral de Pensilvania define lo que es una “discapacidad” cuando se trata de lesiones en el trabajo. Según la ley, una discapacidad no significa que usted nunca podrá volver a trabajar. Más bien, significa que usted sufrió una lesión en el trabajo que le ha hecho perder tiempo de trabajo.[12]
En algunos casos, una lesión en el trabajo puede causar una discapacidad permanente o un impedimento permanente, en el que la lesión no le permite regresar a su trabajo o a sus tareas anteriores.
- Si su lesión hace que usted no pueda trabajar en absoluto, es posible que reciba sus beneficios completos por pérdida de salario.
- Si su lesión en el trabajo hace que gane menos dinero que antes, es posible que reciba beneficios parciales por pérdida de salario.
Aunque usted no pierda tiempo de trabajo, es posible que tenga derecho a cobertura para el tratamiento médico de su lesión de hombro.
Proteja sus derechos y cobre sus beneficios:
pasos a seguir después de una lesión de hombro en el trabajo
Hay varios pasos que los trabajadores lesionados pueden tomar después de una lesión de hombro que pueden ayudarles a proteger sus derechos y a aumentar al máximo la posibilidad de cobrar todos sus beneficios.
- Reporte su lesión de inmediato – Avísele a su supervisor o empleador lo antes posible. Para recibir todos sus beneficios, reporte la lesión dentro de los 21 días. Legalmente, usted debe reportarla dentro de los 120 días, o corre el riesgo de perder su derecho a la compensación.[13]
- Busque atención médica – Busque atención médica pronto. Use un médico de la lista de proveedores de su empleador (“Panel List”, la lista de proveedores médicos que se usan para la compensación laboral) durante los primeros 90 días. Asegúrese de decirle a su médico que es una lesión relacionada con el trabajo para que quede bien documentada. Si no había una lista publicada, usted puede escoger su propio proveedor.
- Documente todo – Lleve un registro por escrito de cómo ocurrió la lesión, todas sus visitas médicas, los días de trabajo que perdió y los salarios perdidos, y sus conversaciones con su empleador o con el ajustador de seguros.
- Presente un reclamo de compensación laboral – Su empleador debe notificar de inmediato a su compañía de seguros, y usted debe recibir un Aviso de Compensación a Pagar (Notice of Compensation Payable, NCP) o una negación dentro de los 21 días.[14]
- Contacte a un abogado de compensación laboral que entienda las lesiones de hombro – Tenga en cuenta que su empleador no puede tomar represalias. Eso significa que no puede despedirlo, bajarlo de puesto ni acosarlo de ninguna forma por presentar un reclamo. También le conviene consultar con un abogado si le niegan su reclamo, si le ofrecen un acuerdo bajo o si su lesión es muy grave y requiere cirugía.
- Siga las instrucciones de su médico – asegúrese de ir a todas sus citas y de seguir de verdad el plan de tratamiento. Si regresa al trabajo, asegúrese de hacerlo dentro de las restricciones que le indicó su médico. Y asegúrese de avisarles a su médico y a su abogado sobre cualquier cambio en su condición.
- Dé seguimiento a sus pagos y al estado de su reclamo – Si aprueban su reclamo, debe comenzar a recibir beneficios por pérdida de salario dentro de los 21 días. Solo asegúrese de que sus cheques sean correctos.
Si un tercero causó su lesión de hombro, es importante presentar un reclamo por lesiones personales dentro del plazo requerido para proteger su derecho a buscar compensación.
MÁS INFORMACIÓN: Derechos de compensación laboral en Pensilvania: cómo presentar su reclamo y obtener beneficios
Le ayudaremos a enfrentar estos retos al presentar su reclamo por lesión de hombro
Los reclamos por lesiones de hombro en el trabajo bajo la compensación laboral de Pensilvania pueden enfrentar varios retos que pueden retrasar o reducir los beneficios. El problema común que enfrentan nuestros clientes en Pensilvania es la negación del reclamo, muchas veces por falta de documentación médica suficiente o por haber reportado tarde la lesión. Varios factores pueden influir en el resultado y en la duración de un reclamo por lesión de hombro, incluyendo la calidad de la documentación médica, la rapidez para reportar la lesión y el proceso de negociación.
Los empleadores o las aseguradoras también pueden disputar la gravedad de la lesión, sobre todo si hay una cirugía o un tratamiento a largo plazo. Otro obstáculo frecuente es cuando el trabajador tiene una condición del hombro preexistente, que se puede usar para argumentar que la lesión actual no está relacionada con el trabajo.
Cuente con el experimentado equipo de abogados de compensación laboral de Kitay Law Offices. Le ayudaremos a superar estos retos con una sólida orientación legal, evidencia médica relevante y reportes a tiempo.
No deje pasar la fecha límite: el plazo de prescripción en Pensilvania
En Pensilvania, la fecha límite (conocida como el plazo de prescripción, es decir, el plazo legal para presentar su reclamo) para presentar un reclamo de compensación laboral por una lesión de hombro es, por lo general, de tres años a partir de la fecha de la lesión o de la fecha en que usted supo o debió haber sabido que su lesión estaba relacionada con el trabajo.
Si no cumple con esta fecha límite, usted podría perder su derecho a recibir beneficios de compensación laboral en Pensilvania.
Un abogado de lesiones de hombro en Pensilvania de Kitay Law Offices puede ayudar a que los trabajadores cumplan con todas las fechas límite necesarias y protejan su derecho a recibir compensación.
⭐⭐⭐⭐⭐ Reseña de un cliente de Kitay Law Offices
“¡Un servicio excepcional de principio a fin! No puedo recomendar lo suficiente a Kitay Law Offices. Su equipo de expertos legales hizo mucho más de lo esperado para ayudarme. Desde la consulta inicial hasta la resolución final, fueron profesionales, conocedores y realmente dedicados a lograr el mejor resultado para mí. Su comunicación fue clara y oportuna, y me mantuvieron informado en cada paso del camino. Si usted busca una representación legal confiable y de confianza, ¡no busque más que Kitay Law Offices!”- Mike (reseña traducida del inglés)VEA MÁS: Reseñas en Google
Cómo funcionan los acuerdos de compensación laboral por lesiones de hombro
Los acuerdos de compensación laboral por lesiones de hombro pueden variar mucho, y entender qué influye en la cantidad de su acuerdo es clave para recibir la compensación que usted necesita. Hay varios factores que cuentan, incluyendo el tipo y la gravedad de su lesión de hombro, como un desgarro del manguito rotador, los gastos médicos que usted ha tenido y si su lesión requiere cirugía o tratamiento continuo.
Una discapacidad permanente o una pérdida importante de su capacidad para ganar dinero en el futuro también pueden aumentar el valor de su acuerdo de compensación laboral. Por ejemplo, una lesión de hombro que causa un impedimento permanente o que requiere una cirugía del manguito rotador probablemente traerá costos médicos más altos y una cantidad mayor en el acuerdo. Los salarios perdidos, los gastos médicos futuros y el impacto en su capacidad para regresar al trabajo se toman en cuenta al calcular el acuerdo promedio de compensación laboral.
Nuestros experimentados abogados evaluarán todos los aspectos de su caso, incluyendo sus registros médicos, el alcance de su lesión y sus necesidades futuras. Trabajaremos para que usted reciba un acuerdo justo que cubra sus costos médicos, sus salarios perdidos y cualquier cuidado continuo que pueda necesitar. Con nuestra orientación, usted puede manejar las complejidades de la compensación laboral y obtener el apoyo económico que necesita para seguir adelante. Y mientras tanto, puede aprender más sobre el proceso de acuerdo de compensación laboral en el artículo de nuestro blog.
Errores comunes que debe evitar en su reclamo de compensación laboral por lesión de hombro
Cuando presenta un reclamo de compensación laboral por una lesión de hombro, evitar los errores comunes puede hacer una gran diferencia en el resultado de su caso. Uno de los errores más frecuentes es no reportar su lesión de hombro a su empleador de inmediato, lo que puede causar retrasos o incluso la negación de sus beneficios. Otro error es no buscar tratamiento médico de inmediato: la atención rápida no solo ayuda a su recuperación, sino que también crea una conexión clara entre su lesión y su trabajo.
También es importante llevar registros completos de todo su tratamiento médico, incluyendo las visitas al médico, la terapia física y cualquier cirugía de hombro que le hagan. No documentar los salarios perdidos y otros gastos puede hacer que sea difícil determinar el acuerdo promedio de compensación laboral al que usted tiene derecho. Además, aceptar una oferta rápida de acuerdo de la compañía de seguros sin consultar a un abogado con experiencia puede resultar en menos compensación de la que usted merece.
Nuestro equipo está aquí para ayudarle a evitar estos errores y a asegurar que su reclamo se maneje correctamente desde el principio. Al trabajar con nosotros, usted puede enfocarse en su recuperación mientras nosotros buscamos un acuerdo justo que cubra sus gastos médicos, sus salarios perdidos y cualquier cuidado futuro relacionado con su lesión de hombro o sus lesiones del manguito rotador.
La importancia de la documentación médica en su caso de lesión de hombro
Una documentación médica precisa y completa es la base de un reclamo exitoso de compensación laboral por lesión de hombro. Los registros detallados de su tratamiento médico (incluyendo diagnósticos, planes de tratamiento, terapia física y cualquier cirugía) son esenciales para probar la gravedad de su lesión y el impacto que tiene en su capacidad para trabajar.
Nuestros abogados trabajarán de cerca con sus proveedores de salud para obtener toda la documentación necesaria y asegurar que cada aspecto de su lesión de hombro quede bien documentado. Esto incluye los registros de gastos médicos, los salarios perdidos por el tiempo fuera del trabajo y cualquier recomendación sobre gastos médicos futuros o terapia física continua.
Al darle importancia a la documentación médica, le ayudamos a construir un caso sólido que respalde su reclamo para un acuerdo justo. Los registros adecuados no solo demuestran la necesidad de compensación, sino que también protegen sus derechos si la compañía de seguros disputa su reclamo. Con nuestra orientación, usted puede tener la confianza de que su caso de compensación laboral está respaldado por la evidencia necesaria para obtener los beneficios que usted merece.
Cómo buscar un acuerdo por lesión de hombro sin cirugía
Cuando su hombro no requiere cirugía, es posible que usted todavía necesite el alivio que trae un acuerdo justo de compensación laboral para cubrir gastos como los salarios perdidos, la terapia física y otros tratamientos continuos, la pérdida de ingresos en el futuro y más. Las lesiones de hombro que no requieren cirugía pueden afectar su capacidad para hacer las tareas de su trabajo y su calidad de vida.
Las lesiones de hombro que tal vez no requieran cirugía pueden incluir:
- Distensiones y torceduras de hombro
- Tendinitis del manguito rotador
- Bursitis de hombro
- Síndrome de pinzamiento (cuando los tendones del hombro se pellizcan al mover el brazo)
- Irritación leve del labrum
- Desgarros parciales
- Capsulitis adhesiva (conocida como “hombro congelado”).
Nuestro dedicado equipo de abogados de compensación laboral para lesiones de hombro le ayudará a buscar su acuerdo, incluso cuando no se requiere cirugía.
Acuerdo por lesión de hombro con cirugía
Algunas lesiones de hombro en el trabajo requerirán cirugía para reparar el daño físico, aliviar el dolor y recuperar la movilidad. Cuando la cirugía se vuelve necesaria, nuestro equipo de hábiles abogados luchará por una compensación que cubra todos los gastos relacionados. Estamos de su lado para buscar:
- Acuerdos de compensación laboral por cirugía artroscópica de hombro
- Acuerdos de compensación laboral por desgarro del labrum del hombro
- Demandas por reemplazo de hombro
- Acuerdo de compensación laboral por hombro congelado
Llámenos las 24 horas, los 7 días de la semana, para saber más sobre estos acuerdos y más. Ofrecemos una evaluación gratuita de su caso y estamos aquí para ayudarle a resolver su caso de forma rápida y eficiente.
Algunas lesiones de hombro no tienen derecho a cobertura
Por lo general, las siguientes lesiones de hombro no tienen derecho a cobertura bajo la Ley de Compensación Laboral de Pensilvania:
- Lesiones que usted se causa a sí mismo de forma intencional, incluyendo el suicidio
- Lesiones causadas por su uso de drogas ilegales o por su intoxicación
- Un compañero de trabajo u otra persona lo ataca por una razón personal que no tiene que ver con su trabajo, ya sea que la lesión ocurra en el lugar de trabajo o no
- Lesiones que resultan de que usted haya violado la ley
- Lesiones por accidentes que ocurren mientras usted va o viene del sitio de trabajo, o durante sus descansos. Puede haber excepciones a esto.
Nuestro equipo de experimentados abogados de compensación laboral para lesiones de hombro en Pensilvania está aquí para ayudarle en estas circunstancias difíciles. Lucharemos por la justicia y la compensación justa que usted merece.
Preguntas frecuentes sobre reclamos de compensación laboral por lesiones de hombro
Aunque varias fuentes digan que conocen el valor potencial de su caso, las calculadoras del valor de un acuerdo no son realistas ni precisas. Simplemente no hay una herramienta o un programa que le pueda decir el valor exacto de su caso. Solo un abogado de compensación laboral licenciado puede revisar los hechos de su caso específico y estimar el valor de su caso.
Más información: ¿Cuánto vale mi caso?
En Pensilvania, usted debe reportar su lesión de hombro a su empleador dentro de los 120 días siguientes a la lesión o a la fecha en que supo que estaba relacionada con el trabajo. Si su empleador o su compañía de seguros niega su reclamo, usted debe presentar una Petición de Reclamo (Claim Petition) formal ante la Oficina de Compensación Laboral de Pensilvania (Pennsylvania Bureau of Workers’ Compensation) dentro de los tres años siguientes a la fecha de la lesión.[15]
