Abogado de compensación laboral en Allentown

¿Se lesionó en el trabajo? En Kitay Law Offices puede contratar a un abogado de compensación laboral en Allentown que luchará con firmeza por usted.

Si usted se lesionó en el trabajo, es posible que quiera contratar a un abogado de compensación laboral de Pensilvania en Allentown para defender sus derechos. Después de todo, usted tiene derecho a beneficios de compensación laboral en el estado de Pensilvania.

Estos beneficios están disponibles:

• Beneficios por pérdida de salario para cubrir el tiempo que usted falta al trabajo;
• Pago de las facturas médicas relacionadas con su lesión, incluyendo medicamentos, fisioterapia, cirugía y atención postoperatoria;
• Un pago adicional si usted ha sufrido una amputación, la pérdida de la vista, la pérdida del oído o cicatrices en la cabeza, la cara o el cuello; y
• Beneficios por muerte para los familiares sobrevivientes.

Si usted recibe compensación laboral a través de su empleador por haberse lesionado en el trabajo, pero la oferta de acuerdo NO es lo suficientemente buena, le conviene que un equipo profesional de abogados de compensación laboral en Allentown le ayude. Nunca hay que pagar honorarios por adelantado al contratar a un abogado de compensación laboral en Kitay Law Offices.

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Solo hay una forma de responder a la pregunta “¿debo contratar a un abogado para mi caso de compensación laboral?”, y es llamar a Kitay Law Offices al 888-KITAYLAW. Primero, recibirá una consulta gratis con nuestros abogados en Allentown, PA. Segundo, recibirá asesoría legal profesional sobre compensación laboral y respuestas a todas sus preguntas. Y tercero, y lo más importante, ¡podrá dejar de preocuparse!

Estas son algunas preguntas frecuentes sobre la ley de compensación laboral en Pensilvania:

¿Debo contratar a un abogado de compensación laboral?

Lo más importante: la mejor decisión es contratar a un abogado de compensación laboral ANTES de tener problemas con su reclamo. Los abogados de Kitay Law Offices protegerán sus derechos y lo defenderán contra cualquier intento de suspender sus beneficios.

Si usted se lesionó en el trabajo y tiene un problema serio con sus beneficios, debe contratar a un abogado de compensación laboral de inmediato.

Algunos ejemplos de problemas legales serios son:

• Su empleador niega su reclamo.
• Un acuerdo ofrecido por su empleador es demasiado bajo y no cubre todos sus salarios perdidos o facturas médicas.
• Una lesión le impide regresar al trabajo, por lo que usted no puede hacer su trabajo, o su lesión limita lo que puede hacer en el trabajo.
• Su empleador le redujo el sueldo o las horas, lo despidió, lo bajó de puesto o tomó represalias contra usted porque presentó un reclamo de compensación laboral.
• Usted se lesionó en el trabajo por culpa de un tercero, como el fabricante de una máquina cuyo equipo estaba defectuoso, o tuvo un accidente de auto mientras estaba en horas de trabajo.

Más recursos

• Abogado de accidentes de construcción en Pensilvania
• Acuerdo por lesión de hombro con cirugía

¿Dónde puedo encontrar los formularios de compensación laboral?

Los formularios de compensación laboral se encuentran en el sitio web del Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania, aquí: