{"id":8969,"date":"2015-04-22T18:39:15","date_gmt":"2015-04-22T22:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/kitaylegal.com\/abogado-de-compensacion-de-trabajadores-en-pennsylvania\/"},"modified":"2023-01-01T17:29:25","modified_gmt":"2023-01-01T21:29:25","slug":"compensacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kitaylegal.com\/es\/areas-de-practica\/compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfEst\u00e1 buscando un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Pensilvania? \u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudarle!<\/h2>\n<p>Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, es posible que necesite un\u00a0<strong>abogado de compensaci\u00f3n laboral\u00a0<\/strong>para recuperar sus beneficios.\u00a0Si su lesi\u00f3n ocurre en el trabajo, debe presentar un reclamo para proteger sus derechos legales.\u00a0Sin embargo, su empleador puede tratarlo injustamente.\u00a0Como resultado, necesitar\u00e1 un abogado que lo ayude a recibir los beneficios que se merece por ley.<\/p>\n<p>Las lesiones relacionadas con el trabajo son muy comunes.\u00a0Por lo general, presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es su \u00fanica acci\u00f3n legal disponible.<\/p>\n<p>Si su lesi\u00f3n ocurre en el trabajo, debe presentar un reclamo para proteger sus derechos legales.\u00a0Sin embargo, su empleador puede tratarlo injustamente.\u00a0Como resultado, necesita un\u00a0<strong>abogado de compensaci\u00f3n\u00a0<\/strong>para\u00a0<strong>trabajadores\u00a0<\/strong>que lo ayude a recibir\u00a0<strong>los beneficios que se merece por ley<\/strong>\u00a0.<\/p>\n<p>Por ejemplo, los beneficios de Compensaci\u00f3n al trabajador incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Dinero para cubrir sus salarios perdidos<\/li>\n<li>Pago de sus facturas m\u00e9dicas relacionadas con su lesi\u00f3n (esto podr\u00eda incluir medicamentos, fisioterapia, cirug\u00eda y atenci\u00f3n post operatoria)<\/li>\n<li>Pago adicional por una amputaci\u00f3n;\u00a0p\u00e9rdida de visi\u00f3n o audici\u00f3n;\u00a0o cicatrices en la cabeza, el cuello o la cara<\/li>\n<li>Beneficios por fallecimiento para los familiares sobrevivientes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, estos beneficios est\u00e1n disponibles independientemente de su estado migratorio en los Estados Unidos.\u00a0Para ser claros, estos beneficios est\u00e1n disponibles para:<\/p>\n<ul>\n<li>Ciudadanos estadounidenses<\/li>\n<li>Trabajadores indocumentados<\/li>\n<li>Residentes permanentes<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5501 size-full\" style=\"font-size: 16px;\" src=\"https:\/\/kitaylegal.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Workers-Compensation-Review.jpg\" alt=\"Construction worker giving thumbs up after hiring a Workers' Compensation Lawyer in Pennsylvania\" width=\"2400\" height=\"1346\" 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compensaci\u00f3n para trabajadores.\u00a0Por lo tanto, debe informar a su empleador de inmediato.<\/p>\n<p>La vida es muy confusa despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n laboral.\u00a0Por ejemplo, se le puede pedir que elija un m\u00e9dico que no conoce.\u00a0Adem\u00e1s, este m\u00e9dico puede estar en una lista proporcionada por su empleador.\u00a0Estos m\u00e9dicos a menudo se especializan en enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo.\u00a0Sin embargo, tambi\u00e9n es importante consultar con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores tan pronto como sea posible despu\u00e9s de que ocurra su lesi\u00f3n.\u00a0Recuerde, es importante realizar un seguimiento de sus registros m\u00e9dicos y sus conversaciones.\u00a0Su abogado necesitar\u00e1 esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 beneficios puedo recibir de la compensaci\u00f3n laboral?<\/h3>\n<p><strong>Si su lesi\u00f3n laboral le ha causado una discapacidad, es posible que sea elegible para pagos de salarios perdidos.\u00a0<\/strong>Es importante destacar que la ley define espec\u00edficamente la \u00abdiscapacidad\u00bb cuando se trata de una lesi\u00f3n laboral.\u00a0Seg\u00fan la ley, una discapacidad no significa que no pueda volver a trabajar nunca m\u00e1s.\u00a0En cambio, significa que ha sufrido una lesi\u00f3n laboral que le ha provocado que pierda tiempo de trabajo.\u00a0Por lo tanto, si su lesi\u00f3n le hace faltar al trabajo por completo, puede recibir todos los beneficios por p\u00e9rdida de salario.\u00a0Por otro lado, si su lesi\u00f3n laboral hace que gane menos dinero que antes, es posible que reciba beneficios por p\u00e9rdida salarial parcial.\u00a0Adem\u00e1s, la compensaci\u00f3n para trabajadores debe pagar su atenci\u00f3n m\u00e9dica relacionada con su lesi\u00f3n laboral.\u00a0La Compensaci\u00f3n para Trabajadores cubre los siguientes costos:<\/p>\n<ul>\n<li>Medicinas<\/li>\n<li>Equipo medico<\/li>\n<li>Servicios m\u00e9dicos y quir\u00fargicos razonables<\/li>\n<li>Visitas al m\u00e9dico y tratamientos hospitalarios<\/li>\n<li>Terapia f\u00edsica<\/li>\n<li>Manipulaciones quiropr\u00e1cticas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Incluso si no pierde tiempo de trabajo, es posible que tenga derecho a recibir cobertura para tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo puede un \u00abtercero\u00bb tener la culpa?<\/h3>\n<p>Los trabajadores lesionados deben buscar asesoramiento legal lo antes posible.\u00a0Esto es especialmente cierto si un \u00abtercero\u00bb tiene la culpa.\u00a0En estos casos, es posible que tenga un reclamo adicional de compensaci\u00f3n por encima de la compensaci\u00f3n a los trabajadores.\u00a0Por ejemplo, las situaciones de fallas de \u00abterceros\u00bb incluyen casos en los que su lesi\u00f3n es causada por:<\/p>\n<ul>\n<li>Maquinaria de dise\u00f1o defectuoso<\/li>\n<li>Su lesi\u00f3n ocurre en un lugar que su empleador no posee ni controla<\/li>\n<li>Un empleado de otra empresa caus\u00f3 su lesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfDeber\u00eda contratar un abogado para la compensaci\u00f3n de trabajadores en PA?<\/h3>\n<p>El proceso para obtener\u00a0beneficios de\u00a0<strong>Compensaci\u00f3n para Trabajadores\u00a0<\/strong>en PA puede ser confuso.\u00a0Adem\u00e1s, abogados experimentados representar\u00e1n a su empleador y a su compa\u00f1\u00eda de seguros.\u00a0Esto es a lo que te enfrentas.<\/p>\n<p>De hecho, es importante conocer sus derechos.\u00a0<strong>No firme ning\u00fan documento que no comprenda, o puede perder su derecho a los beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores\u00a0<\/strong>.\u00a0Las Oficinas Legales Kitay \u00a0pueden guiarlo a trav\u00e9s del proceso.\u00a0Tambi\u00e9n le proporcionaremos un traductor y lo representaremos en cada audiencia judicial.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Llame al 1-888-KITAYLAW para una consulta gratuita.\u00a0Estamos dispuestos a luchar por sus derechos.<\/p>\n<h3>\u00bfD\u00f3nde se encuentran nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Pensilvania?<\/h3>\n<ul>\n<li>Abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Allentown &#8211; Oficinas Legales Kitay<\/li>\n<li>Abogados de compensaci\u00f3n laboral de Reading &#8211; Oficinas Legales Kitay<\/li>\n<li>Abogados de compensaci\u00f3n laboral de Lehigh Valley &#8211; Oficinas Legales Kitay<\/li>\n<li>Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral del Condado de Berks &#8211; Oficinas Legales Kitay<\/li>\n<li>Abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Bel\u00e9n &#8211; Oficinas Legales Kitay<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es el cronograma de litigios de indemnizaci\u00f3n laboral en Pensilvania?<\/h3>\n<p>Nuestro\u00a0<strong>cronograma de litigios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/strong>\u00a0proporciona un desglose detallado de los pasos involucrados en el caso promedio de compensaci\u00f3n para trabajadores en Pensilvania.\u00a0Por supuesto, siempre debe\u00a0<strong>consultar a un abogado<\/strong>\u00a0sobre su situaci\u00f3n espec\u00edfica.\u00a0Su cronograma puede variar seg\u00fan las circunstancias individuales.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<p><em>Obtenga respuestas a sus preguntas sobre la ley de compensaci\u00f3n laboral.<\/em><\/p>\n<h3>\u00bfA qui\u00e9n cubre la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Pensilvania?<\/h3>\n<p>La\u00a0<strong>Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Pensilvania<\/strong>\u00a0cubre a la mayor\u00eda de los trabajadores a tiempo completo y parcial.\u00a0La cobertura bajo la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Pensilvania comienza el primer d\u00eda de empleo.\u00a0Incluso si un empleador tiene solo un empleado, ese empleado est\u00e1 cubierto.\u00a0Sin embargo, es posible que algunos propietarios de negocios o aquellos que trabajan por cuenta propia no reciban cobertura.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones y enfermedades laborales pueden recibir cobertura?<\/h3>\n<p>Bajo la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Pensilvania, la mayor\u00eda de todas las enfermedades y lesiones ocupacionales causadas por un accidente o condici\u00f3n relacionada con el trabajo pueden recibir cobertura.\u00a0A\u00fan tiene derecho a los pagos de compensaci\u00f3n para trabajadores, incluso si tiene la culpa de su lesi\u00f3n.\u00a0Sin embargo, hay algunas excepciones que se enumeran en la siguiente secci\u00f3n a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones no son elegibles para cobertura?<\/h3>\n<p>Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, o por un compa\u00f1ero de trabajo, debe comunicarse con los abogados de las Oficinas Legales Kitay .\u00a0Lo ayudaremos a determinar si tiene un reclamo o no.\u00a0Generalmente, las siguientes lesiones <u>no son elegibles<\/u> para cobertura bajo la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Pensilvania:<\/p>\n<ul>\n<li>Lesiones autoinfligidas que son intencionales, incluido el suicidio<\/li>\n<li>Su propio uso de drogas ilegales o intoxicaci\u00f3n causa sus lesiones.<\/li>\n<li>Un compa\u00f1ero de trabajo o un no compa\u00f1ero de trabajo lo ataca por una raz\u00f3n personal que no est\u00e1 relacionada con su trabajo, ya sea que la lesi\u00f3n ocurra en su lugar de trabajo o no<\/li>\n<li>Est\u00e1s violando la ley lo cual resulta en tus lesiones<\/li>\n<li>Las lesiones por accidentes que ocurren mientras viaja hacia o desde el trabajo, o durante los descansos, generalmente no reciben cobertura.\u00a0Sin embargo, puede haber excepciones a esto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfQui\u00e9n es responsable de proporcionar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h3>\n<p>La ley de Pensilvania requiere que los empleadores brinden cobertura de compensaci\u00f3n laboral a sus empleados.\u00a0Sin embargo, algunos se olvidan de llevar esta cobertura.\u00a0Por lo tanto, debe preguntar sobre la cobertura en el momento de la contrataci\u00f3n.\u00a0Tambi\u00e9n puede comunicarse con el\u00a0<strong>Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania<\/strong>\u00a0para determinar si su empleador tiene cobertura.<\/p>\n<p>Muchos empleadores compran una p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de una gran compa\u00f1\u00eda de seguros.\u00a0Sin embargo, otros empleadores pueden optar por apartar dinero de las operaciones comerciales diarias.\u00a0Esto crea un fondo para pagar las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral con el dinero que sale directamente de los propios bolsillos de la empresa.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 cubre la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h3>\n<p>La compensaci\u00f3n para trabajadores pagar\u00e1 solo sus salarios perdidos y facturas m\u00e9dicas, as\u00ed como los beneficios de p\u00e9rdida espec\u00edficos adicionales que ya hemos mencionado anteriormente en esta p\u00e1gina.\u00a0No puede recibir pago por dolor o sufrimiento.\u00a0Sin embargo, es posible que pueda\u00a0<em>demandar a\u00a0<\/em>otra empresa o persona por dolor y sufrimiento.\u00a0Le sugerimos que consulte con un abogado para revisar los detalles de su caso.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se inicia una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/h3>\n<p>Comenzar un reclamo comienza incluso antes de que ingrese a la oficina de un abogado.\u00a0Primero, informe su lesi\u00f3n laboral a un supervisor y solicite tratamiento m\u00e9dico.\u00a0A continuaci\u00f3n, re\u00fanase con un\u00a0<strong>abogado\u00a0<\/strong>con experiencia\u00a0<strong>en compensaci\u00f3n laboral\u00a0<\/strong>.\u00a0Si su salario perdido o sus beneficios m\u00e9dicos no se proporcionan de acuerdo con la ley, su abogado puede presentar una Petici\u00f3n para llevar su caso a la corte.\u00a0Para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada, lea nuestro art\u00edculo sobre\u00a0<strong>C\u00f3mo presentar y obtener beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/strong>\u00a0.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son los costos en un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h3>\n<p>A nuestra firma no se le paga a menos que ganemos beneficios para usted.\u00a0En ese caso, recibiremos una tarifa del 20% por nuestro trabajo.\u00a0Sin embargo, si su reclamo no es exitoso, no recibimos un pago.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1 buscando un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Pensilvania? \u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudarle! 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